De ce sunt respinse cererile de avize de munca de catre Inspectoratul General pentru Imigrari?

 

De ce sunt respinse cererile de avize de munca? - avocat specializat in imigrari

In calitate de avocat specializat in Imigrari am fost intrebata de foarte multe ori care este motivul pentru care Ministerul Administratiei si Internelor prin Inspectoratul General pentru Imigrari are o rata atat de mare de respinge atat de multe cereri de eliberare avize de munca.

Raspunsul este destul de simplu si daca tii cont de aceste lucruri poti sa eviti respingerea cererii.

 

Exista trei mari motive de respingere si astazi vom discuta despre primul dintre ele:

Angajatorul desf─â╚Öoar─â activit─â╚Ťi compatibile cu func╚Ťia pentru care se solicit─â ├«ncadrarea ├«n munc─â a str─âinului.
Practic, aceasta este conditia principala pentru ca o cerere de obtinere avize de munca sa fie aprobata.

Puteti avea un dosar perfect intocmit, cu toate documentele necesare obtinute, dar daca:

      • Compania angajatoare nu desfasoara activitatea pentru care se solicita avizul de munca sau
      • Compania angajatoare nu are activitatile autorizate la sediul principal ,la terti sau la sediul secundar

Se va primi raspuns negativ pentru cererea de aviz de munca,  inca din faza de implementare online.

 

Voi lua doua exemple, pentru o mai buna intelegere.

Daca doriti sa angajati o persoana pe functia de secretara dar la sediile societatii nu aveti avizate /autorizate deloc activitati pe care le aveti precizate in actul constitutiv si in certificatul constatator de la Regsitrul Comertului aveti precizat „NU SE DESFASOARA ACTIVITATILE PREVAZUTE IN ACTUL CONSTITUTIV”,┬á Inspectoratul General pentru Imigrari va respinge din start cererea de acordare avize de munca.

Un alt exemplu ÔÇô daca doriti sa angajati straini pe functia de manipulant dar nu aveti avizate la Registrul Comertului activitatile de manipulare si/sau depozitare ÔÇô dosarele vor fi respinse.

Alte conditii pe care trebuie sa le indepliniti sunt:

  1. Locurile de munc─â vacante nu pot fi ocupate de cet─â╚Ťeni rom├óni, ai statelor membre UE/SEE sau de reziden╚Ťi permanen╚Ťi pe teritoriul Rom├óniei;
  2. ├Ändeplini╚Ťi condi╚Ťiile speciale de preg─âtire profesional─â, experien╚Ť─â ├«n activitate ╚Öi autorizare;
  3. Face╚Ťi dovada faptului c─â sunte╚Ťi apt din punct de vedere medical s─â desf─â╚Öura╚Ťi activitatea respectiv─â;
  4. Nu ave╚Ťi antecedente penale care s─â fie incompatibile cu activitatea pe care o desf─â╚Öura╚Ťi sau urmeaz─â s─â o desf─â╚Öura╚Ťi pe teritoriul Rom├óniei;
  5. V─â ├«ncadra╚Ťi ├«n contingentul anual aprobat prin Hot─âr├óre a Guvernului;
  6. Angajatorul are achitate la zi obliga╚Ťiile c─âtre bugetul de stat;
  7. Angajatorul/beneficiarul prest─âri servicii s─â nu fi fost sanc╚Ťionat pentru munc─â nedeclarat─â sau angajare ilegal─â, ├«n ultimele 6 luni anterioare solu╚Ťion─ârii cererii ├«n cazul lucr─âtorilor permanen╚Ťi/sezonieri/stagiari/transfrontalieri/├«nalt califica╚Ťi/au pair/deta╚Öa╚Ťi/ICT.

 

Nu trebuie ├«ndeplinite prevederile punctului nr.1 de mai sus dac─â v─â ├«ncadra╚Ťi ├«n urm─âtoarele categorii:

  • de╚Ťine╚Ťi func╚Ťia de administrator ├«ntr-o societate comercial─â cu participare str─âin─â ╚Öi sunte╚Ťi singura persoan─â numit─â ├«n aceast─â func╚Ťie;
  • sunte╚Ťi sportiv profesionist ╚Öi ave╚Ťi dovezi c─â a╚Ťi desf─â╚Öurat o activitate similar─â ├«n alt─â ╚Ťar─â;
  • solicita╚Ťi avize de munca pentru lucr─âtori sezonieri;

 

Intr-un articol viitor vom dezbate si alte conditii necesare pentru obtinerea avizului de munca.
Daca doriti sa stiti ce acte sunt necesare pentru obtinerea avizului de munca

Faci un comentariu sau dai un r─âspuns?